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Beauftragte für Chancengleichheit

für Frauen und Männer aus Verwaltung, Service und Technik

 

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Gesetzlicher Auftrag

Die Beauftragte für Chancengleichheit (BfC) ist nach dem Chancengleichheitsgesetz des Landes Baden-Württemberg (ChancenG) Ansprechpartnerin für alle Frauen, die an der Universität Freiburg in Verwaltung, Service, Labor, Reinigungsdienst und Technik / IT tätig sind. Das Ziel ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und der Abbau der Diskriminierung. Eine Diskriminierung liegt dann vor, wenn Frauen und Männer am Arbeitsplatz ungleich behandelt werden, ohne dass dafür ein sachlicher Grund vorhanden ist.

Die Beauftragte für Chancengleichheit hat seit der Gesetzesnovelle von 2016 ein Beteiligungsrecht bei allen Einstellungen und Beförderungen und kann an den Bewerbungs- und Personalauswahlgesprächen teilnehmen.

Darüber hinaus berät die sie die Hochschulleitung zur tatsächlichen Durchsetzung der beruflichen Gleichberechtigung von Frauen und Männern. Diese Aufgaben erfüllt sie z.B. im Rahmen der Gremientätigkeit, durch Vorschläge für konkrete Maßnahmen und durch die Mitarbeit in Projekten.

Gleiche berufliche Aufstiegschancen für Frauen bedeutet auch, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern. Jedoch übernehmen auch immer mehr Männer zuhause Aufgaben in der Erziehung und Pflege. Daher können sich Mütter und Väter im Chancengleichheitsbüro zu Elternzeit, Wiedereinstieg sowie Teilzeittätigkeit und Telearbeit beraten lassen.


 

Chancengleichheitsbüro

Als gewählte Beauftragte für Chancengleichheit ist derzeit Katharina Klaas tätig, unterstützt von ihrer Stellvertreterin Eva Meier. Beide werden entlastet durch das Backoffice mit Nicole Bollin.

 

 

Der Link zum Gesetzestext und den Erläuterungen:

ChancenG

 

 

Die Beauftragte für Chancengleichheit ist für den Inhalt der angegebenen Links nicht verantwortlich.

Die Bilder sind von Frau Katja Gruber, Herrn Rüdiger Buhl, Herrn Bender, Herrn Peter Messenholl, der FWTM GmbH & Co. KG / Daniel Schoenen oder privat.

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